三项措施 着力强化县级公立医院人才队伍建设

  央视网消息:记者从山东省日照市五莲县卫计局获悉,今年以来,五莲县在持续推进县级医疗卫生体制改革过程中,突出抓好医院人才招聘、中层科室主任竞聘和技术带头人、技术骨干选拨培训三方面工作,着力加强县级公立医院技术人才队伍建设,为全县群众创造安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务提供了坚强技术人才保障。  央视网消息:记者从山东省日照市五莲县卫计局获悉,今年以来,五莲县在持续推进县级医疗卫生体制改革过程中,突出抓好医院人才招聘、中层科室主任竞聘和技术带头人、技术骨干选拨培训三方面工作,着力加强县级公立医院技术人才队伍建设,为全县群众创造安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务提供了坚强技术人才保障。

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  二是深入推动县级公立医院人才自主招聘。按照尽早尽快工作思路,从3月份开始,积极帮助医院对2018年人才需求展开调查,由医院根据实际工作岗位自主确定招聘计划,提出专业要求,并在第一时间发布招聘简章。招聘中,医院自主安排笔试、面试等环节,对应聘人员进行综合、全面测试评价,确保招聘人才能够真正满足医院实际发展需求,促进医院医疗服务水平提升。

  三是大力开展学科带头人、技术骨干选聘培养计划。目前全县共选出眼科、神经外、中医、骨科等各类学科带头人10人、业务技术骨干16人,落实专项经费20余万元,用于技术业务骨干开展专业培训、扶持科研立项,极大的促进了全县帮学赶超良好学术氛围的形成,并带动医院重点学科向高层次发展、诊疗技术创新应用。